PERSONAL, ORGANIZACIÓN Y RÉGIMEN INTERIOR
Listas provisionales del proceso selectivo para la bolsa de trabajo de profesorado de Escuelas de Música y Danza de los Ayuntamientos de Donostia-San Sebastián, Errenteria, Lezo, Lasarte-Oria y Andoain.
A partir del 23/06/2008 los/as interesados/as dispondrán de un plazo hasta el 04/07/2008 para formular las reclamaciones que consideren oportunas.
Resolución de Alcaldía nº 258/2008 de fecha 18 de abril de 2008, por la que se aprueban la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al concurso convocado para la creación de una bolsa de trabajo de Profesorado de Escuelas de Música y Danza de los Ayuntamientos de Donostia-San Sebastian, Errenteria, Lezo, Lasarte-Oria y Andoain, la designación de los miembros del Tribunal, así como la fecha y lugar para la realización de la prueba de euskera.
Concejal delegado: Estanis Amutxastegi
Responsable Técnico: Arantxa Sanz
ACTUACIONES MUNICIPALES EN ESTE ÁREA:
- Evaluación de las necesidades de nuevo personal, sustituciones y análisis del Organigrama Municipal.
- Organización y coordinación de servicios (programas de actuación, racionalización de los procesos de trabajo, métodos, mecanización, informatización, etc.).
- Estudio del Reglamento Orgánico Municipal.
- Confección de la relación de puestos de trabajo. Plantilla Orgánica. Oferta de Empleo Público.
- Colaboración con la Intervención Municipal en la elaboración del Anteproyecto de Presupuestos.
- Convocatoria y desarrollo de procesos de selección de personal (baremos, temarios, pruebas selectivas, tribunales, aplicación de pruebas y evaluación de resultados), en coordinación con el servicio correspondiente.
- Convocatoria y desarrollo de procesos de promoción interna.
- Elaboración del calendario laboral de todo el personal. Plan de vacaciones anuales. Fijación de jornada laboral, horarios y turnos de trabajo para los diversos colectivos de plantilla.
- Registro de personal.
- Control de asistencia y puntualidad, estadísticas y absentismo. Horas extras. Licencias y permisos.
- Disciplina laboral y control de incompatibilidades.
- Clasificación de puestos de trabajo y política retributiva.
- Situaciones administrativas de personal.
- Cursos de formación y reciclaje.
- Análisis de clima laboral.
- Condiciones fisicas de trabajo, seguridad e higiene. Reconocimientos médicos.
- Relación con representantes del personal, información, consulta y negociación.
- Relaciones con Asistencia Sanitaria, Seguridad Social, Elkarkidetza y Mutua de Accidentes.
- Equipamiento del personal, uniforme y ropa de trabajo, material de protección y seguridad.
